Em primeiro lugar os recrutadores estudam a organização, identificam o perfil técnico e comportamental e divulgam a vaga. A partir disso, o processo seletivo está aberto para candidaturas 1) Triagem de currículos É o primeiro contato entre candidato e recrutador. Estruture o seu currículo com todas as informações necessárias e observe se …
ETAPAS DE UM PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Leia mais »
Conheça a organização: É importante que você conheça a organização em que está participando do processo seletivo. Isto é, a missão, visão e valores, afinal estas descrições se referem ao que é importante para este contexto. Assim, você pode avaliar se elas vão ao encontro do que você almeja para a sua carreira e como …
Redução de custos Empresas que não investem em seleção de profissionais são as que mais sofrem com elevados índices de demissão e admissão de pessoas. A parceria com a PARANÁ TALENTOS RECURSOS HUMANOS é um verdadeiro investimento para o desenvolvimento de sua empresa. Podemos auxiliar nos processos e oferecer diferentes formas de redução de gastos na empresa, como: …
Vantagens de Terceirizar Recrutamento e Seleção de Profissionais Leia mais »
