Conheça a organização: É importante que você conheça a organização em que está participando do processo seletivo. Isto é, a missão, visão e valores, afinal estas descrições se referem ao que é importante para este contexto. Assim, você pode avaliar se elas vão ao encontro do que você almeja para a sua carreira e como você pode contribuir para a empresa alcançar o que planejou.
Avalie as competências do cargo: É relevante que você avalie quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHAs) para o cargo em que está participando do processo seletivo. Assim, você pode apresentar a sua trajetória profissional destacando os repertórios relevantes para a função.
Prepare-se com antecedência: Além de conhecer os aspectos da empresa e do cargo é interessante que você se prepare com antecedência. Isto envolve avaliar o tempo de deslocamento, caso a entrevista seja presencial, ou se preparar no aplicativo em que a entrevista será realizada, se for online.
Respire: Fazer uma entrevista é se expor a um contexto de avaliação. Isso não é fácil, certo? É natural que você esteja ansioso(a). Momentos antes da entrevista você pode realizar estratégias de respiração com o objetivo de se conectar com o momento presente e assim promover um estado de equilíbrio em seu organismo.
Confie em seu repertório: Você é a pessoa que mais tem clareza acerca de todos os desafios que vivenciou ao longo de sua vida. Sabe o quanto se esforçou e se dedicou para se desenvolver como profissional. Diante de tudo isso, a principal dica é você confiar em todo o repertório que desenvolveu até o momento e estar disponível a novas aprendizagens.
